Was zukünftige Arbeitnehmer/innen wissen sollten
Seriöse Geschäftspolitik
Die Firma n@work QualifizierungsGmbH verfügt über vielseitiges Know-How im Verleih von Facharbeitern und Helfern speziell im gewerblichen Bereich.
Hierzu wurde uns von der Regionaldirektion Niedersachsen-Bremen der Bundesagentur für Arbeit am 14.09.2005 die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung erteilt.
Das macht den Unterschied aus
Im Gegensatz zu einem herkömmlichen Arbeitsverhältnis arbeiten Sie in der Regel nicht in unserem Hause, sondern werden an unsere Kunden entliehen. Ist der Auftrag abgewickelt, erfolgt ein neuer - bei einem anderen Kunden. In entleihfreien Zeiten arbeiten Sie z. B. in unseren Werkstätten und qualifizieren sich weiter. Da haben Sie alle Möglichkeiten - von der Erstellung einer Bewerbungsmappe, über die Vertiefung Ihrer Werkzeug- und Maschinenkenntnisse bis hin zum Erwerb des Gabelstaplerführerscheines. Wenn Sie es wünschen, steht Ihnen während der Beschäftigungszeit ein Coach zur Seite, der Sie in allen persönlichen Belangen unterstützt!
Bei der Qualifizierung unserer Mitarbeiter/innen arbeiten wir eng mit unserem Kooperationspartner, der Bildungszentrum Wolfsburg gGmbH (BZW), zusammen.
Das muss man wissen
In den letzten 10 Jahren hat sich die Zahl der Zeitarbeiter in Deutschland verdreifacht. Im Raum Wolfsburg arbeiten mittlerweile 3,6 Prozent aller Beschäftigten in der Zeitarbeitsbranche - und zukünftig werden es mehr werden, denn die Arbeitsmarktlage und die Vorteile für Arbeitgeber steigern die Nachfrage ständig. Einige europäische Länder machen es uns erfolgreich vor.
Beweisen Sie Mut
Stellen Sie sich einer neuen Herausforderung und nutzen Sie die Arbeitnehmerüberlassung als berufliche (Wieder-)Einstiegchance.
Sie können dabei nicht nur in verschiedene Branchen hineinschnuppern und vielfältige berufliche Kenntnisse erwerben. Die Zeitarbeit kann eine Gelegenheit sein, von einem unserer Kunden dauerhaft übernommen zu werden.
Tätigkeit gemäß Ihrer Qualifikation und Fertigkeiten
Durch die konsequente Spezialisierung auf nur wenige Brachen können wir in der Regel gewährleisten, dass Sie überwiegend im eigenen oder artverwandten Beruf/en als Facharbeiter tätig werden.
Wir nehmen uns Zeit, Sie in einem ausführlichen Vorstellungs-/Einstellungsgespräch persönlich und fachlich kennen zu lernen. Denn Ihre Berufserfahrung/en sind die Basis für Ihre Einsätze bei unseren Kunden. Sowohl Jungmonteure (Gesellen mit nur kurzer Berufserfahrung) als auch ältere gestandene Facharbeiter/Obermonteure (z. B. stellvertretende Bauleiter bis ca. 60 Jahre alt) finden im n@work-Team eine passende Stelle. Darüber hinaus bieten wir auch Helfertätigkeiten an.
Ihre persönliche/private Lebenssituation wird von uns bei den Einsätzen im Rahmen unserer Möglichkeiten berücksichtigt!
Soziale Absicherung und faire Bezahlung nach Tarif
Als Mitarbeiter der Firma n@work sind Sie fest angestellt mit voller sozialer Absicherung und bei pünktlicher Zahlung eines regelmäßigem Einkommens nach einem Tarif für Arbeitnehmerüberlassung. Auf zugesagte Leistungen können Sie sich verlassen.
Neben einem angemessen Stundenlohn wird Mehrarbeit mit großzügigen Zuschlägen berechnet. Zusätzlich werden je nach Einsatzort Reisezeiten und Fahrkosten vergütet.
Darüber hinaus gewähren wir umsatz- und leistungsbezogene Bonuszahlungen.
Arbeitssicherheit
Usere Fachkräfte für Arbeitssicherheit unterweisen Sie regelmäßig in puncto sicherem Verhalten bei der Arbeit. Durch Baustellenbesuche und Überprüfung der Arbeitsbedingungen werden potentielle Gefahren rechtzeitig erkannt und beseitigt.
Die erforderliche Berufsbekleidung/persönliche Sicherheitsausrüstung wird von uns (bei Einsätzen mit speziellen Arbeitsbedingungen auch in Kooperation mit unseren Kunden) gestellt.
Außerdem werden Sie in angemessen zeitlichen Abständen mittels Vorsorgeuntersuchungen von unserem Arbeitsmedizinischen Dienst überwacht.
Bewerbungsvoraussetzungen
Sie sollten über eine abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung in den Berufssparten
- Maler
- Elektro
- Heizung/Sanitär/Lüftung
- Metallbau/Schlosser
- Schweißer
oder einem artverwandten Beruf verfügen. Führerschein und Kfz sind außerdem wichtige Voraussetzungen.
Ein Anruf oder eine E-Mail genügen, und Sie erhalten einen Bewerbungsbogen, den Sie ausgefüllt an uns zurücksenden können. Fügen Sie dem Bewerbungsboge bitte folgende Anlagen bei:
- Gesellenbrief
- Lichtbild
- Zeugnisse bisheriger Arbeitgeber
- Zertifikate über besondere Kenntisse und Fertigkeiten (z. B. gültiger Schweißerpass).
Ihre Ansprechpartner in Wolfsburg
Frau Famulla-Ulbrich
Frau Schwedhelm
Telefon: 05361 89398-20
Fax: 05361 89398-29
